miércoles, 23 septiembre, 2026
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Nueva ley de licencia familiar y médica paga en Virginia: implementación gradual a partir de 2028

La gobernadora Abigail Spanberger promulgó el 22 de abril de 2026 la ley SB 2, que establece un programa obligatorio de licencia pagada para trabajadores de Virginia. Las contribuciones comenzarán en abril de 2028 y los beneficios estarán disponibles desde diciembre del mismo año.

La nueva ley de licencia familiar y médica paga en Virginia fue promulgada el 22 de abril de 2026, tras su aprobación por la Asamblea General y la firma de la gobernadora Abigail Spanberger. La legislación crea un programa estatal obligatorio tanto para trabajadores como para empleadores.

El esquema no entra en vigor de inmediato, ya que fue diseñado con una implementación gradual. Las contribuciones al programa comenzarán el 1 de abril de 2028, mientras que los beneficios para los trabajadores estarán disponibles a partir del 1 de diciembre de 2028, según consta en el texto de la ley SB 2.

La norma establece que el programa será administrado por la Comisión de Empleo de Virginia, la cual deberá definir reglas, tasas y operación antes de su puesta en marcha completa. Se garantizan hasta 12 semanas de licencia pagada al año para empleados que enfrenten situaciones específicas.

La cobertura será amplia: aplicará a la mayoría de los trabajadores del estado, incluyendo empleados de tiempo completo y parcial, así como a todas las empresas sin importar su tamaño ni volumen de actividad. El financiamiento se realizará a través de contribuciones compartidas entre empleadores y empleados.

La legislación forma parte de un paquete más amplio de reformas laborales aprobadas en 2026, que incluyó también medidas de licencia por enfermedad pagada. Durante el proceso legislativo, la versión final incorporó modificaciones clave, como el retraso en la fecha de implementación y el modelo de financiamiento compartido, en reemplazo de un esquema completamente financiado por el empleador que se proponía en versiones iniciales.

La Comisión de Empleo de Virginia será la encargada de diseñar los reglamentos, supervisar el fondo de aportaciones y garantizar el pago de beneficios a todos los trabajadores, según el comunicado oficial de la oficina de la gobernadora Spanberger.

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