El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) anunció la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, aprobado por el Decreto 287-26, que modifica la cobertura, los derechos de los trabajadores y la gestión del sistema.
El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) anunció la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, una norma aprobada mediante el Decreto núm. 287-26. Según informó el CNSS, la normativa amplía la cobertura, fortalece los derechos de los trabajadores y actualiza la gestión de este componente del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
El reglamento introduce cambios en reclamaciones, apelaciones, protección durante el primer mes de empleo, teletrabajo y pago de gastos fúnebres. También modifica la forma en que se protege económicamente a los afiliados ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con reglas actualizadas para calcular subsidios, indemnizaciones y pensiones.
El organismo añadió que el reglamento mantiene los aportes a cargo de los empleadores, pero incorpora mejoras en la clasificación de riesgos y en la aplicación de incentivos o penalidades según los niveles de siniestralidad de las empresas.
La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, sostuvo que el cambio busca adecuar la regulación a las necesidades actuales del mercado laboral y ofrecer una respuesta “más eficiente, transparente y centrada en el afiliado”. Afirmó que el reglamento “fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación”.
Uno de los cambios presentados como centrales por el CNSS es la ampliación y definición más precisa de la cobertura del seguro. Según Fernández Rodríguez, la norma reconoce de manera más clara los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo o de regreso al hogar. La normativa también establece mecanismos para garantizar la protección económica de los trabajadores que sufran un accidente laboral durante su primer mes de empleo, incluso cuando las cotizaciones aún no se hayan completado.
El reglamento incorpora disposiciones adaptadas al teletrabajo y contempla la protección de grupos especiales de trabajadores. Fernández Rodríguez indicó que otra innovación relevante es un protocolo específico para el reconocimiento y pago de los gastos fúnebres, que amplía la protección para los trabajadores y sus familiares.
Fernández Rodríguez explicó que el reglamento define con mayor precisión las responsabilidades del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Ministerio de Trabajo. Según el CNSS, esa delimitación fortalece los mecanismos de control, supervisión y transparencia.
La normativa también refuerza las acciones de prevención mediante programas de gestión de riesgos, mecanismos de seguimiento e indicadores orientados a reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. Fernández Rodríguez afirmó que la actualización refleja el compromiso de fortalecer un seguro “más justo, moderno y centrado en la protección efectiva de los trabajadores dominicanos”.