El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa junto a dos cámaras del sector firmaron un convenio de productividad en el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral.
En el marco de la implementación de la nueva Ley de Modernización Laboral, se rubricó un acuerdo de productividad entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).
El convenio establece un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina. El esquema vincula incentivos al cumplimiento de objetivos operativos previamente definidos, medibles y verificables, con el propósito de promover mejoras en la productividad, eficiencia operativa, capacitación, desempeño y seguridad de los trabajadores.
Se conformó una Comisión de Seguimiento integrada por representantes del gremio y de las cámaras, que monitoreará la implementación del programa y evaluará su evolución. También se pondrán en marcha acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos.
El Gobierno señaló que el acuerdo es «un paso concreto» hacia la «consolidación de un modelo de relaciones laborales orientado a promover la productividad, la competitividad, la capacitación y el empleo formal, a través del diálogo entre trabajadores y empleadores».
La nueva disposición, que permite acordar convenios entre las partes de manera directa, forma parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno.