La CGT confirmó que presentará un recurso contra la decisión de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que revocó la suspensión cautelar de más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo. El conflicto por la constitucionalidad de la norma se reabre en medio de movilizaciones y posturas encontradas entre el sindicalismo y el sector empresario.
La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció que apelará el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que restituyó la vigencia de la reforma laboral promovida por el gobierno de Javier Milei. La resolución dejó sin efecto la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la norma, reactivando su aplicación en todo el país y reabriendo el debate sobre su constitucionalidad.
El secretario adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, confirmó a medios nacionales que la central sindical recurrirá la decisión judicial. “Este rechazo lo vamos a plantear en la marcha del 30 de abril, en la víspera del Día del Trabajador, cuando vamos a reivindicar nuestros reclamos y una crítica fuerte a la modernización laboral del Gobierno”, señaló.
En el interior de la organización sindical se realizaron reuniones para definir la estrategia de oposición al fallo. Fuentes de la sede de Azopardo indicaron que, más allá de la apelación formal, el objetivo será demostrar la posible inconstitucionalidad de una porción significativa del articulado incluido en la iniciativa legislativa.
Paralelamente, el sector empresario expresó su respaldo a la decisión judicial. Durante la Jornada de Proveedores y Mayoristas realizada en el hotel Sheraton de Pilar, más de 200 ejecutivos celebraron la entrada en vigencia de la ley. El vicepresidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), Armando Farina, afirmó: “Estamos celebrando la entrada en vigencia de la ley porque, a pesar de los intentos de muchos por boicotearla, hemos logrado avances significativos”. Entre los puntos destacados mencionó la eliminación de la ultraactividad, la preeminencia de acuerdos de menor escala, el Banco de Horas y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
En el mismo encuentro, los empresarios subrayaron la necesidad de avanzar en la reglamentación que permita la negociación de paritarias por empresa y la eliminación de los llamados “costos ocultos”, como la Contribución Solidaria al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP), que según presentaciones judiciales recauda más de $30.000 millones anuales.
La CGT, por su parte, observa con atención los fallos individuales que limitaron la aplicación de ciertos artículos, como los vinculados al régimen de indemnizaciones. Rodríguez ejemplificó: “Un trabajador de Córdoba logró un fallo a favor porque le querían pagar la indemnización en cuotas y la Justicia le concedió que sea todo junto”.
El conflicto judicial se enmarca en un contexto de incertidumbre, mientras el oficialismo presentó un recurso extraordinario ante la Corte Suprema. Rodríguez estimó que “la Corte va a tardar en expedirse sobre este caso”.