La liquidación de haberes de julio de 2026 incorpora cambios estructurales para el sector mercantil, con la integración de montos no remunerativos al sueldo básico. La grilla salarial actualizada abarca todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
La liquidación de haberes de julio de 2026 para el sector mercantil incluye modificaciones estructurales derivadas del reciente acuerdo paritario. Según lo informado por las partes, los importes adicionales que se liquidaban fuera del sueldo bruto regular pasan a integrar los rubros fijos del salario básico. Esta reorganización impacta en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, ya que eleva la base de cálculo para los adicionales de convenio, el aguinaldo y las futuras actualizaciones de todas las categorías.
La medida contempla la absorción de los $100.000 no remunerativos y un plus extraordinario de $20.000. Al integrarse al básico, ambos montos elevan el piso utilizado para calcular los adicionales propios del convenio, el Sueldo Anual Complementario (SAC) y el plus vacacional.
Escala salarial para jornada completa
Maestranza:
- Categoría A: $1.233.585
- Categoría B: $1.236.794
- Categoría C: $1.248.038
Administrativos:
- Categoría A: $1.245.631
- Categoría B: $1.250.454
- Categoría C: $1.255.270
- Categoría D: $1.269.729
- Categoría E: $1.281.775
- Categoría F: $1.299.445
Cajeros:
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.255.270
- Categoría C: $1.262.499
Vendedores:
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.273.746
- Categoría C: $1.281.775
- Categoría D: $1.299.445
Los montos detallados constituyen los sueldos básicos regulados para la jornada completa. Las remuneraciones finales de bolsillo están sujetas a variaciones individuales según la liquidación de variables como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas suplementarias.
Escala salarial para media jornada
Para un cajero bajo régimen de jornada reducida de cuatro horas diarias, cinco días a la semana (20 horas semanales), el cálculo se realiza de manera proporcional tomando como base el tope legal de 48 horas semanales. Esta modalidad representa el 41,6% de una prestación a tiempo completo. Las remuneraciones estimadas son:
- Categoría A: cerca de $520.000 mensuales (sobre un básico completo de $1.249.646).
- Categoría B: en torno a los $522.000 mensuales (sobre un básico completo de $1.255.270).
- Categoría C: entre $525.000 y $530.000 mensuales (sobre un básico completo de $1.262.499).
Estas cifras constituyen aproximaciones proporcionales de los básicos. El monto final de bolsillo se incrementa al incorporar adicionales fijos del convenio como antigüedad, presentismo y plus específico por pérdida de caja.