Un informe de Bonda detalla los montos que las compañías invierten por colaborador en fechas como Día del Niño, Día de la Madre y fin de año, y otras celebraciones del calendario laboral.
Con el segundo semestre en marcha, las empresas argentinas planifican su calendario de beneficios y reconocimientos de cara a las próximas fechas especiales: Día del Niño, Día de la Primavera, Día de la Madre y fin de año. Así lo refleja el Informe de Beneficios Corporativos HRTrends Argentina 2026 de Bonda, que releva los montos que las compañías destinan por colaborador en cada ocasión.
Día del Niño
Según el informe, el 47,4% de las empresas destinan entre 29.000 y 41.000 pesos por colaborador para esta fecha. El 29,6% invierte entre 41.000 y 52.500 pesos, mientras que el 23% supera los 52.500 pesos.
Día de la Madre
El 44,5% de las empresas asigna entre 29.000 y 41.000 pesos por colaborador. Un 31,4% invierte entre 41.000 y 52.500 pesos, y el 24,1% supera los 52.500 pesos.
Fin de año
En las fiestas de fin de año, el 36,5% de las empresas invierte entre 30.000 y 42.000 pesos por colaborador; el 34,3% se ubica entre 42.000 y 54.000 pesos; y el 29,2% destina más de 54.000 pesos. Es la fecha con mayor presupuesto del relevamiento.
Otras fechas
El informe también incluye montos para cumpleaños, aniversario laboral, nacimiento de hijos, matrimonio, graduación, Pascuas y Día de la Mujer, con rangos que van de 25.000 a más de 45.000 pesos por colaborador.
Débora Firpo, People Manager en Bonda, afirmó: “Es clave entender al reconocimiento no sólo como una inversión en una fecha particular, sino como una estrategia que se planifica durante los doce meses. Un mismo monto puede tener un impacto muy distinto según el momento y el formato en que se entrega”.
Bonda es una plataforma que permite gestionar programas de reconocimiento, descuentos, regalos, incentivos y beneficios personalizados mediante puntos canjeables por gift cards. Cuenta con más de mil empresas clientes en Latinoamérica.