Trabajadores municipales de Ituzaingó llevaron a cabo un paro con movilización el lunes 14, cortaron parcialmente el tránsito y entregaron un petitorio en la sede comunal. Los sindicatos señalaron que no hay negociación paritaria desde hace más de diez meses.
Trabajadores municipales de Ituzaingó realizaron el lunes 14 un paro con movilización, cortaron parcialmente el tránsito y llevaron su reclamo hasta la sede comunal después de más de diez meses sin negociación paritaria, según informaron los sindicatos que responsabilizaron a la administración del intendente Pablo Descalzo.
La medida reunió al Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses y ATE. Las columnas se concentraron en la intersección de la avenida Néstor Kirchner —ex Rivadavia— y Mariano Acosta, atravesaron el distrito y terminaron frente al palacio municipal y la plaza San Martín.
El reclamo incluyó una recomposición retroactiva a enero, recategorizaciones, pases a planta permanente, un convenio colectivo de trabajo y la apertura del Consejo de Empleo Municipal. La protesta no quedó limitada a una convocatoria futura: hubo cese de tareas, cortes, una concentración ante la intendencia y la entrega de un petitorio por mesa de entradas.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense, sostuvo que los trabajadores llevaban más de diez meses sin paritaria y pidió al jefe comunal que reabriera la discusión. Antonio Borja, referente de la seccional Hurlingham-Ituzaingó, afirmó que el municipio invocó una baja recaudación, pero contrapuso a ese argumento el pago de horas extras y la existencia de sectores tercerizados.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó ubicó los salarios mínimos contemplados en el Presupuesto 2026 entre $283.000 y $321.000. De acuerdo con el planteo gremial, durante el año se otorgó un incremento de $50.000, insuficiente para revertir la pérdida de poder adquisitivo. Los montos fueron expuestos públicamente por los trabajadores y no surgió una escala salarial municipal difundida el 14 que ofreciera cifras diferentes.
La comparación utilizada por los manifestantes fue la línea de indigencia para un hogar y no el ingreso de una persona sola. Juan Carlos López, titular del sindicato local, aseguró que los sueldos quedaron por debajo de ese umbral y sostuvo que la protesta llegó después de agotar las instancias de diálogo. Días antes había mantenido un encuentro con Descalzo, pero la diferencia salarial persistió.
La falta de convenio colectivo constituye un antecedente más antiguo. La Ley provincial 14.656, que regula la negociación de los trabajadores municipales bonaerenses, fue sancionada en 2014. Los gremios remarcaron que Ituzaingó continúa sin ese instrumento, aunque el hecho nuevo de esta nota es la huelga, la marcha y la presentación concretadas el 14.
Tras la movilización, representantes de ATE mantuvieron una reunión con autoridades de la comuna. El municipio se comprometió a celebrar otro encuentro y a conformar una mesa no vinculante para problemas cotidianos. Esos anuncios se consignan como respuesta de la gestión, pero no equivalen a un aumento acordado ni a la reapertura efectiva de una paritaria con una oferta salarial.
La protesta también incluyó a delegaciones de otros distritos del oeste bonaerense, pero la responsabilidad local quedó enfocada en la intendencia de Ituzaingó: el reclamo se originó en los salarios pagados por la comuna, la ausencia de una negociación durante el período denunciado y las condiciones de contratación del personal municipal.