El personal de las Fuerzas Armadas recibe un incremento del 6,9% en septiembre de 2026, según la resolución oficial. El aumento se extiende a todas las jerarquías y se suma a los ajustes acumulados del año.
El personal que se desempeña dentro de las Fuerzas Armadas tiene en septiembre y hasta fin de año incrementos mensuales producto de la más reciente resolución oficial, que actualiza los salarios del sector en todas sus categorías.
De acuerdo al anticipo oficial, el incremento de septiembre corresponde al 6,9%, y se extiende a todo el personal de las Fuerzas Armadas, sin distinción de grado ni jerarquía.
Cuánto ganan los miembros de las Fuerzas Armadas en septiembre de 2026
A continuación figura el cálculo estimado de LA NACION, con el detalle de cada cargo y el monto que se liquida en el noveno mes del año.
Para este incremento, las partidas dependen del presupuesto general de la Administración Pública Nacional del Ministerio de Defensa.
Con esta suba queda sin efecto la entrega del bono extraordinario, que se otorgó el mes pasado. En esa ocasión, y a través del Decreto 695/2026 se entregó por única vez una suma remunerativa de $50.000 al personal de las Fuerzas Armadas.
“Otórgase al personal militar en actividad de las Fuerzas Aramadas, al personal en actividad de la Policía de establecimientos Navales y al personal civil en actividad de Inteligencia de las Fuerzas Armadas una suma fija remunerativa y no bonificable, excepcional, por única vez y de percepción única por persona de $50.000, a abonarse con los haberes del mes de agosto de 2026”, indicaba la normativa al respecto.
De cuánto es el aumento hasta fin de año
Según se detalló, las Fuerzas Armadas tendrán un incremento acumulado del 12,22% sobre el haber entre septiembre y diciembre de 2026.
De acuerdo a la información oficial, el aumento, que alcanza también a los retirados, se suma al 17,62% acumulado entre enero y agosto, por lo que el haber militar proyecta una suba cercana al 32% de cara a finales de este año. Estos aumentos se agregan al Suplemento por Título implementado recientemente, que establece adicionales del 10%, 15% y 25% sobre el sueldo correspondiente al grado, según el nivel educativo alcanzado.