El personal de casas particulares recibe un incremento del 1,8% y la incorporación del 25% del bono extraordinario al salario básico. Se detallan los montos para contrataciones por hora y por mes, con y sin retiro, y el procedimiento de registro en ARCA.
Las niñeras y cuidadores de adultos reciben en septiembre de 2026 un aumento salarial del 1,8%, según el acuerdo paritario. A este incremento se suma la incorporación del 25% de la suma no remunerativa abonada en agosto al salario básico.
Montos para contratación mensual
Los valores de referencia para septiembre de 2026, para empleados con contratación mensual, son los siguientes:
- Niñeras: con retiro $XXX; sin retiro $XXX.
- Cuidadores de adultos: con retiro $XXX; sin retiro $XXX.
Los montos corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en el nuevo acuerdo.
Registro de trabajadores de casas particulares en ARCA
La formalización del vínculo laboral es obligatoria. Todos los empleadores deben inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.
El trámite puede realizarse de forma virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se deberá realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.