El secretario de Relaciones Internacionales de la CGT representará a los trabajadores del mundo en la asamblea de la OIT que se realizará en 2026, donde se debatirán normas sobre trabajo decente, igualdad de género y economía de plataformas.
En junio de 2026 se realizará en Ginebra la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la participación de representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 países. En este marco, el dirigente argentino Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales de la CGT y miembro del Consejo de Administración de la OIT, fue elegido por el grupo de trabajadores a nivel global para ejercer como vicepresidente de la Conferencia.
La designación fue ratificada por el Consejo de Administración del organismo, donde Martínez ocupa un lugar titular desde hace años. En su rol, representará los intereses de las centrales obreras de los cinco continentes durante las deliberaciones que fijarán estándares internacionales y recomendaciones sobre trabajo decente y justicia social.
Su función implicará la moderación de debates parlamentarios donde se revisarán normas relativas a la protección contra riesgos biológicos y la economía del cuidado, temas centrales de la agenda 2026. En la Conferencia se debatirán tres ejes principales: el trabajo en plataformas digitales, la igualdad de género en el empleo y el fortalecimiento del diálogo social, además del tratamiento permanente de la Comisión de Aplicación de Normas.
Respecto al diálogo social, se tratará la tercera discusión sobre el tema (tras las de 2013 y 2018). La OIT destaca que atraviesa un momento crítico, con desafíos importantes, pero sigue siendo una herramienta clave para la gobernanza democrática.
Sobre la igualdad de género, el organismo impulsa un programa transformador basado en seis pilares: igualdad salarial, políticas de cuidado con licencias remuneradas, desarrollo de competencias, inversión en sectores clave como salud y educación, eliminación de barreras y estereotipos, y prevención de la violencia y el acoso laboral por motivos de género.
Finalmente, en cuanto a la economía de plataformas, se avanza en una segunda discusión normativa para establecer un convenio internacional que regule este tipo de trabajo, lo que podría convertirse en la primera norma global en la materia.