La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo esquema de incrementos salariales escalonados para el sector, con subas que van del 1,8% al 1,4% entre abril y julio, y la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó el jueves un nuevo esquema de aumentos salariales para el sector, con subas escalonadas y acumulativas: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.
Además, se definió la incorporación al salario básico del 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo en abril y el 50% restante en julio. Esa suma había sido fijada entre $20.000, $11.500 y $8.000 según la cantidad de horas trabajadas, y su traslado al básico no implica un aumento adicional sino un cambio en la forma de pago de un monto que ya se venía percibiendo.
Por otra parte, se logró un ajuste en el adicional por zona desfavorable, fijando su importe total en un 31% (antes era del 30%) sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría. La Comisión también se llevó la promesa de volver a reunirse en julio.
“Además, se mantiene la posibilidad de negociar salarios por encima del mínimo. En muchos casos, ese piso se toma como único aumento, aunque en la práctica los valores suelen ser más altos”, señalaron a Clarín fuentes sindicales.
Estos son los valores mínimos por categoría para cada mes: [detalle de montos por categoría].