La empresa Meta iniciará esta semana una nueva ronda de despidos que afectará a unos 8.000 trabajadores, mientras incrementa su gasto en infraestructura de inteligencia artificial. La medida se enmarca en una reestructuración que ya había eliminado miles de puestos en meses anteriores.
Meta comenzará el miércoles una nueva reducción de personal que impactará en aproximadamente 8.000 empleados, según un memorando interno citado por CNBC. La empresa también canceló la cobertura de otros 6.000 cargos vacantes.
Estos despidos se suman a los cerca de 1.000 trabajadores desvinculados en enero en la unidad Reality Labs y a reducciones adicionales en marzo que afectaron a cientos de empleados y a proveedores externos de moderación de contenidos.
Simultáneamente, Meta elevó su previsión de gastos de capital para 2026 en hasta 10.000 millones de dólares, alcanzando un total estimado de 145.000 millones, destinados principalmente a centros de datos y capacidad de procesamiento para inteligencia artificial.
En un comunicado, la empresa indicó que los recortes forman parte de “nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de forma más eficiente y permitirnos compensar las demás inversiones que estamos realizando”.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, no emitió disculpas públicas por esta decisión, a diferencia de lo ocurrido en noviembre de 2022, cuando reconoció errores tras el anuncio de 11.000 despidos. En aquel momento afirmó: “Me equivoqué y asumo la responsabilidad de ello”. Posteriormente, justificó los ajustes como parte del “año de eficiencia”.
Hacia fines de diciembre de 2025, Meta contaba con 78.865 empleados, según sus presentaciones ante la SEC.
Zuckerberg había anticipado el cambio de paradigma al señalar a comienzos de año: “Los proyectos que antes requerían grandes equipos ahora los completa una sola persona altamente cualificada”. La compañía, afirmó, está priorizando las contribuciones individuales y reduciendo el tamaño de los equipos.
Dentro de Meta, empleados actuales y antiguos manifestaron temor ante posibles nuevas rondas de despidos durante el mismo año, según fuentes citadas por CNBC. La empresa podría ejecutar más recortes en agosto y hacia fin de año.
La tensión interna aumentó tras la implementación de una herramienta de seguimiento denominada “Model Capabilities Initiative” (MCI), que recopila datos sobre movimientos del mouse y pulsaciones de teclas para entrenar modelos de inteligencia artificial. Algunos trabajadores calificaron la iniciativa como “distópica” y expresaron preocupación por la privacidad.
Los empleados impulsaron una petición interna para exigir el cierre del proyecto. El documento citado por CNBC señala: “La recopilación y reutilización de este tipo de datos genera serias preocupaciones sobre la privacidad, el consentimiento y la confianza en el lugar de trabajo”.
Especialistas del sector tecnológico observan que la tendencia se replica en toda la industria. Umesh Ramakrishnan, director de estrategia de Kingsley Gate, afirmó que “ahora el mundo entiende que los empleos están siendo reemplazados por máquinas”. Leo Boussioux, profesor adjunto de la Universidad de Washington, sostuvo que muchas empresas están reorganizando sus estructuras frente “al hecho de que la IA está cambiando nuestra forma de trabajar”.