Un grupo de legisladores demócratas presentó en el Congreso la ‘Living Wage for All Act’, una iniciativa que propone elevar el salario mínimo federal de 7,25 a 25 dólares por hora, con un cronograma progresivo según el tamaño de las empresas.
El valor federal del salario mínimo en Estados Unidos se mantiene en US$7,25 por hora desde julio de 2009. Este indicador continúa como referencia nacional, aunque varios estados y ciudades aplican montos superiores en sus jurisdicciones. En este contexto, un grupo de legisladores presentó una propuesta de ley denominada “Living Wage for All Act” para modificar el esquema actual y elevar el sueldo mínimo a US$25 por hora.
El proyecto de ley tiene como objetivo fundamental establecer un salario mínimo federal de US$25 por hora para garantizar que los trabajadores puedan cubrir el costo de vida actual en Estados Unidos. La propuesta legislativa fue presentada en el Congreso el 28 de abril por las representantes Delia Ramírez (demócrata por Illinois), Chuy García (demócrata por Illinois), Lateefah Simon (demócrata por California) y la recién elegida Analilia Mejia (demócrata por Nueva Jersey).
“Hoy, las empresas reportan ganancias récord mientras los trabajadores luchan por sobrevivir. El sueldo actual no es digno. Eso no está bien”, dijo la congresista Ramírez en un comunicado.
Según la propuesta, una vez alcanzada la meta, el sueldo base se ajustaría automáticamente para mantenerse en un nivel equivalente a dos tercios del salario por hora mediano nacional. Esto buscará evitar que el poder adquisitivo de los trabajadores se erosione por la inflación.
Entre otras de sus características, la Living Wage for All Act también busca: fortalecer la seguridad económica, reducir la dependencia de la asistencia pública y promover un crecimiento económico de base amplia. Los congresistas sostuvieron que la crisis de asequibilidad en vivienda, gasolina y alimentos requiere una solución que aborde directamente la crisis salarial.
El plan establece una implementación progresiva con plazos diferenciados según el tipo de empleador. Las grandes compañías serían las primeras en aplicar los incrementos. Según el cronograma establecido en el proyecto de ley, las grandes corporaciones, con ingresos anuales de al menos US$1000 millones o más de 500 empleados, deben alcanzar los US$25 en un periodo de cinco años. Por otro lado, las empresas más pequeñas tendrían un periodo de implementación más extenso para alcanzar la meta en 2038.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., actualmente el salario mínimo federal se mantiene en US$7,25 desde 2009. Sin embargo, varios estados ya proyectan sueldos superiores, como Washington (US$17,13) y California (US$16,90).
Una vez alcanzado el nivel de US$25 por hora, el proyecto incluye un mecanismo de actualización automática. El objetivo es evitar que el sueldo quede desfasado en el tiempo. El esquema prevé que el monto se ajuste en función de la mediana nacional. De esta forma, el ingreso mínimo seguiría la evolución general de los sueldos. La actualización se realizaría con datos oficiales del mercado laboral y se aplicarían revisiones periódicas.
Esta iniciativa aún no fue convertida en ley y su aprobación o no dependerá del proceso legislativo en el Congreso.