La Legislatura de Nueva York dio sanción final a una iniciativa que establece un plazo mínimo de 21 días para revisar acuerdos de separación laboral y un período de revocación de siete días. La norma, que espera la firma de la gobernadora Kathy Hochul, elimina la distinción por edad en las protecciones vigentes.
La Legislatura del estado de Nueva York aprobó el proyecto de ley S372A, conocido como Ley de No Ultimátums de Indemnización, que introduce cambios en los procedimientos para la firma de acuerdos de separación laboral. La iniciativa fue promovida por el senador demócrata Michael Gianaris y cuenta con el copatrocinio de la senadora Lea Webb y del legislador Robert Jackson.
El texto prohíbe a los empleadores imponer plazos coercitivos para la aceptación de los convenios de desvinculación. Según la propuesta, los empleadores deberán notificar a los trabajadores sobre su derecho a consultar un abogado privado y otorgar un plazo mínimo de 21 días calendario para evaluar los términos del documento.
Además, los empleados podrán revocar el acuerdo firmado durante los siete días posteriores a su suscripción. El convenio no tendrá efecto legal ni será exigible hasta que concluya ese período de retractación. La normativa permite la firma anticipada si el trabajador la realiza de forma voluntaria, informada y libre de fraudes, falsas declaraciones o amenazas.
La legislación vigente en Nueva York otorga protecciones de tiempo para revisar convenios únicamente a los empleados de 40 años o más. El proyecto elimina esa distinción y extiende las mismas salvaguardas a todos los trabajadores del estado, independientemente de su edad.
El proyecto establece que cualquier acuerdo de indemnización quedará nulo si incumple las normas de notificación. También impide que los empleadores apliquen cláusulas contractuales que contradigan los derechos de deliberación garantizados por la norma. Quedan excluidos de sus disposiciones los acuerdos negociados a través de convenios colectivos de trabajo, aunque los sindicatos pueden adoptar estas protecciones si el contrato final las reconoce expresamente.
El Senado estatal aprobó la medida con 42 votos a favor y 17 en contra el 11 de febrero. La Asamblea completó los trámites de debate y dio su aprobación final el 1° de junio. El proyecto fue enviado al despacho de la gobernadora Kathy Hochul para su firma. Si es promulgada, entrará en vigor de forma inmediata.